サラリーマンだって育児休暇と育児休業を取りたい！

会社勤務における育児休暇の申請は女性だけでなく、男性にも与えられた権利です。

イクメン増加中といえども、サラリーマンのパパの育休は一向に取得促進が進まないといいます。

また、育児休業に関する法律や社内制度への無関心さが、男性の育児休業取得の妨げとなっています。育児休業は、男性、女性を問わず、子供が1歳になるまでの希望する期間、取ることができる休業ということを今一度考えてみるサイトです。

●サラリーマンの育メンは育児休暇
家庭も、仕事も、遊びも、勉強も！
とっても忙しくても楽しく暮らす工夫をお伝えしています。
どうするかというと、パパが「育児休暇」を取るのです。
すでに子育てが終わってしまった方もすみません。
独身の方、これから使うチャンスがあるかも！
覚えておいてくださいね。
「育児休暇って女の人しか取れないのでは？」
いえいえ、男性もとれるのです。
「そんなの取れるの恵まれている会社だけだよー。」
「取れても夫婦の片方しか取れないでしょ！」
いえいえ、8週間なら夫婦そろって取ることが出来るのです。
「パパがとってもあんまり役にたたないのでは？」
いえいえ、オッパイあげる以外はなんだって出来ます。
「羨ましいけど、そんな事出来るわけない！」
って思ってませんか？
かなり保証されているお休みなんです。
是非是非レッツトラーイ！

●育児休暇（休業）とは
平成17年4月1日現在は以下の通りとなっています。
労働者が原則としてその１歳に満たない子を養育するためにする休業です。

対象労働者は、
○ 労働者(日々雇用を除く)
○ 期間雇用者は、申出時点において、次の要件を満たすことが必要
・ 同一の事業主に引き続き雇用された期間が１年以上であること
・ 子が１歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれること
（子が１歳に達する日から１年を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかである者を除く）

対象外労働者
○ 労使協定で対象外にできる労働者 ・ 雇用された期間が１年未満の労働者
・ 配偶者が子を養育できる状態である労働者
［・ １年（１歳６か月までの育児休業の場合は、６か月）以内に雇用関係が終了する労働者］
［・ 週の所定労働日数が２日以下の労働者］
［・ 配偶者でない親が、子を養育できる状態にある労働者］

○ 育児・介護休業及び子の看護休暇について、申出をし、又は取得したことを理由とする解雇その他不利益な取扱いの禁止

基本の法律はこんなところです。

●夫婦そろって休める8週間
夫婦そろって同時育休取得！
妻産後8週・夫育休8週は夫婦そろって同時にとることができます。
よく「育休は夫婦のどちらかしか取ることができない」
って思われていますが夫婦そろって取ることができる期間があります。
それが妻産後8週です。
この期間妻は産休という状態で、正確には妻は育休ではありません。
妻は育児が出来る健康状態ではないとみなされます。
よってこの期間に夫は育休をとることができます。
夫婦そろって産まれたばかりの赤ちゃんの育児ライフを楽しめる絶好のチャンスです。

●妻が専業主婦でもとれます
産後8週間は妻は育児が出来る健康状態ではないとみなされます。
よってこの期間に夫は育休をとることができます。
誰もが実家を頼ることが出来るというわけではないので、この期間は夫が妻を介護するという名目で取得ができます。
生まれたての赤ちゃんを夫婦二人で育ててみましょう。

●里帰り出産出来るけど
実家に帰って妻と子供に2ヶ月過ごしてもらう人も多いですね。
これ、とってももったいないですよ。
産まれてから2ヶ月の赤ちゃんって、毎日平均30グラムづつ体重が増えます。
毎日顔が変わっていくのです。
しかも、この小ささの赤ちゃんを楽しめるのはこの時期だけ。
外にいる赤ちゃんはほとんど首が座るようになった3ヶ月以上の子達です。
生まれたての宇宙人のような赤ちゃんが、だんだん人間の赤ちゃんに変身していきます。
感動ですよー。
それを見ることが出来ないなんて、実に、もったいない。

●里帰りなし・妻だけの育児
大人二人でやっても決して初めての育児は楽とは思えませんでした。
よく他の人達は奥さんだけで頑張っているなあ、って思います。
最初の1ヶ月は特に夫婦ともにキツイです。
ママは産後1ヶ月は家事炊事をしないようにと産院から指導されています。
一見楽そうだけど、赤ちゃんの授乳って最初の頃2,3時間おきです。
真夜中もとぎれることなく。
オムツも同じ間隔で交換します。
沐浴も毎日しなくちゃいけません。
パパは仕事しながらどれだけ家事をこなすことが出来るでしょうか？
夜中に赤ちゃんが泣く声で目を覚ましたりで睡眠時間も少なくなり、ふらふらでお仕事に行きます。
効率よく仕事が出来ないと残業になって、夫婦そろってイライラ。
パパ・ママのイライラを察知して、赤ちゃんも泣きやまない。
たった2ヶ月。されど2ヶ月。
無理しないでパパ、育休とっちゃいましょうよ。